KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解，为绩效的组织者及推行者排忧解难。掌握如何设计和分解科学合理的KPI绩效指标，KPI培训......

公司培训通过系统的培训计划和培训体系，帮助员工在专业知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，协助员工发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩......

6月10日下午，尹自波一行率先调研宁波现代建材市场，和当地经销商就当前市场形势、经营情况、遇到的问题及应对措施进行了座谈交流。...

全面预算管理培训从公司财务运作体系的角度，认识预算对于公司经营管理的重要性，了解企业预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法，理解并构建适合自己......

生产主管培训课程采取以让生产经理在全程体验活动中，改变管理行为，真正养成一种主动的行为习惯。车间主任培训将七个好习惯自觉运用到工作中，改善公司的基层管理状况，增......

FMEA培训旨在让学员能够确定FMEA在设计和过程中成为一项预防工具的益处，以及获得设计FMEA与过程潜在失效模式开发和应用的技能，FMEA课程明确要求组织必须掌握及理解失效模......

逻辑思维，是思维的一种高级形式。是指符合世间事物之间关系(合乎自然规律)的思维方式，我们所说的逻辑思维主要指遵循传统形式逻辑规则的思维方式。逻辑思维表达是一种确定......

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。非人力资源经理......

“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在的重复进行细胞分裂的“阿米巴”——以各个“阿米巴”为核心，自行制订计......

商务考察培训通过组织同学到国内外知名企业进行商务参访，旨在帮助学员学习知名企业文化；掌握适合企业发展的实用创新方法和工具；了解先进企业在职位与绩效管理方面的实践......