网站介绍:前言前不久一同事 A 跟我抱怨:为什么现在面试基本都要问算法?是啊,为什么要面算法呢?我思考了一下给出了回答:还是为了筛选人才,懂算法的思维逻辑会更好一点。这几年 IT 技术蓬勃发展,日新月异,对技术人才的需求日益增长,程序员招聘市场也如火如荼。在有限的三五轮面试中,国外流行让面试者编程解决某些数据结构和算法的题目,通过观察面试者编码的熟练程度、思考的速度和深度来衡量面试者的能力和潜力。国内以百度、阿里、腾讯为首的互联网企业也都逐步开始采用算法面试来筛选人才。同事 A:绝大多数算法工作中
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