新医改形势公立医院人力资源管理意义

网站介绍:一、推进公立医院人力资源管理的背景和意义 (一)新医改大背景给医院发展带来的挑战 2017年初,北京市开始实施医药分业,取消药品加价并设立医疗服务费,建立基于成本和收入结构变化的医疗服务价格动态调整机制。药品“零”加价和医院收费体现了医务人员技术...